Introducción
Frecuentemente, antes de la realización de los trabajos contratados, las empresas deben enfrentarse a la gestión CAE solicitada por sus clientes, lo cual en muchas ocasiones nos lleva a plantearnos: ¿Qué es la Coordinación de Actividades Empresariales? ¿De dónde surge? ¿Cuál es su objetivo? Etcétera.
Origen y Desarrollo de la Coordinación de Actividades Empresariales
Las siglas CAE hace referencia a la coordinación de actividades empresariales. Este término surge como consecuencia de una tendencia ascendente a la contratación y subcontratación de obras y servicios por parte de las empresas, provocando la descentralización de la actividad productiva.
Esta situación conlleva un escenario laboral cada vez más complejo, ya que en un mismo centro de trabajo coinciden trabajadores de varias empresas, donde cada una de ellas realiza sus trabajos con sus respectivos riesgos, los cuales pueden afectar a los trabajadores de las otras empresas existentes en el centro o incluso agravarse a consecuencia de las actividades realizadas por estas empresas.
Con el fin de alcanzar un equilibrio entre la seguridad y salud de los trabajadores y la descentralización productiva, se reguló a través del artículo 24 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), las obligaciones relativas a la coordinación en materia preventiva de las actividades de todas las empresas concurrentes en un centro de trabajo. Posteriormente, este artículo se desarrolló más profundamente, dando lugar al RD 171/2004 sobre la coordinación de actividades empresariales. Además, otros sectores como el de la construcción, tienen en cuenta la coordinación actividades empresariales dentro de su legislación, como, por ejemplo, en el RD 1627/1997, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción (este tema se abordará en próximos posts).
Objetivo de la Coordinación de Actividades Empresariales
Por lo tanto, el principal objetivo de la coordinación de actividades empresariales es el control de las interacciones de las actividades concurrentes en un mismo centro de trabajo, sobre todo cuando puedan generar riesgos graves o muy graves, o incluso cuando se efectúen trabajos incompatibles.
Para poder garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, la coordinación de actividades empresariales se apoya en los medios de coordinación, entre los cuales se encuentran el intercambio de información y comunicaciones, reuniones periódicas entre empresas concurrentes, impartición de instrucciones, adopción de medidas conjuntas, etcétera.
En resumen
En resumen, la coordinación de actividades empresariales es una obligación legal que da soporte a la prevención de riesgos laborales en los procesos de subcontratación. Para optimizar el tiempo en estas gestiones y de este modo
y salud de vuestros trabajadores, es importante que la persona encargada de realizar la gestión documental esté familiarizada con la legislación en materia de prevención de riesgos laborales, que obligaciones tiene como subcontrata, conozca las responsabilidades en caso de incumplimiento.
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